Niveau: Formation accessible au premier semestre
Mentions de licences conseillées:
Attendus:
- Disposer de connaissances confirmées en droit du travail (relations individuelles, relations collectives de travail) acquises en préférence par le suivi de travaux dirigés
- Disposer de connaissances confirmées en droit des obligations contractuelles et extracontractuelles et en droit commercial, et plus largement en droit des affaires
- Maîtriser la méthodologie juridique et l’expression écrite et orale
- Disposer d’un cursus cohérent et satisfaisant
- Faire preuve de curiosité en s’intéressant (un peu) à l’actualité économique, associative, sociale, environnementale, culturelle, nationale et internationale…
Critères généraux d’examen des candidatures:
- Seront pris en compte le cv, les notes du cursus bac+3, les notes des disciplines en adéquation avec la formation ainsi que la motivation et la pertinence du projet de formation. s’il y a lieu, pourront être pris en compte : stages, expérience professionnelle, diplômes post bac, etc.
Modalités de candidature:
Modalités d’enseignement:
- Formation initiale
- Formation continue
Langues vivantes enseignées:
Contact: