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Permettre à tous les professionnels du droit de prendre des décisions essentielles avec fiabilité : venez contribuer à réaliser notre ambition de devenir le partenaire d'information juridique privilégié en France.

Nos valeurs chez Lamy Liaisons

Nos valeurs

Chez Lamy Liaisons, l'orientation client est au cœur de toutes nos actions. Nous nous engageons à comprendre et à anticiper les besoins de nos clients afin de leur offrir des solutions sur mesure et un service exceptionnel. Chaque interaction est une opportunité de renforcer notre relation et de garantir la satisfaction totale de nos clients.

Nous croyons en la collaboration et l'esprit d'équipe. Chez Lamy Liaisons, chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées et à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs. Notre communauté collaborative favorise l'innovation et la synergie, permettant à chacun de contribuer pleinement à notre succès collectif.

La curiosité et la soif de connaissance sont les moteurs de notre performance et de notre adaptation aux changements du marché. Lamy Liaisons valorise l'apprentissage continu et l'ouverture d'esprit. Nous incitons nos équipes à explorer de nouvelles idées, à se former constamment et à développer leurs compétences pour rester à la pointe de notre activité.

La confiance et l'ouverture font parties des fondations de notre culture d'entreprise. Chez Lamy Liaisons, nous cultivons un environnement où la transparence et l'intégrité sont primordiales. Chaque membre de nos équipes est encouragé à s'exprimer librement et à contribuer honnêtement, favorisant ainsi un climat de confiance mutuelle et de respect.

Nos services & métiers

Nous proposons l’accès à l’information juridique dans le format le plus adapté aux métiers de nos clients professionnels.
Nous mettons à disposition plus de 120 produits éditoriaux couvrant l’ensemble des domaines du droit : titres de presse et d’édition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne ; et plus de 235 formations et conférences chaque année.

Rédaction / Formation

Avec près de 80 journalistes, nos rédactions analysent en continu l’actualité juridique et en produisent un décryptage afin que nos clients professionnels disposent d’informations fiables et à jour. L’activité Formation et Conférences complète cette offre en proposant des programmes sous différents formats permettant à nos clients d’être à la pointe des dernières actualités et de développer leurs compétences.

Exemple de postes :

  • Rédacteur spécialisé / Editeur
  • Journaliste juridique
  • Chef de projet formation
  • Rédacteur en chef
  • Chargé de qualité formation

Autour du Client

Le client est au centre de nos préoccupations. Nos forces de vente sédentaires, terrain et grands comptes, ainsi que nos équipes relation/satisfaction clients ont pour mission de le conseiller, d’identifier la solution la plus adaptée à ses besoins et de le suivre pour s’assurer de sa satisfaction. Leur objectif est aussi d’améliorer son expérience avec nos produits.

Exemple de postes :

  • Commercial sédentaire
  • Conseiller relation client
  • Commercial middle
  • Conseiller commercial formation
  • Commercial grands comptes

Digital/IT

Nos plateformes juridiques en ligne rassemblent nos expertises et proposent un large contenu dans tous les domaines du droit, complété de plus de 4,5 millions de documents officiels accessibles et mis à jour en temps réel. Cette disponibilité et cette exhaustivité d’information nécessitent l’action d’experts techniques et digitaux.

Exemple de postes :

  • Chef de projet digital
  • Webmaster
  • Chef de produit on-line
  • Développeur
  • Intégrateur e-learning
  • Spécialiste UX/UI
  • Data Engineer

Étudiants/premier emploi

Nous avons également besoin de nouvelles compétences et de nouveaux regards sur nos métiers et nos produits. Nous embauchons régulièrement des apprentis, stagiaires et jeunes diplômés, jeunes talents qui peuvent ainsi mobiliser leurs connaissances nouvellement acquises et contribuer au développement de notre société. Venez découvrir le monde de la presse, de l’édition et de la formation professionnelle !

Exemple de postes :

  • Apprenti chef de projet
  • Apprenti chargé de marketing
  • Apprenti support IT
  • Apprenti rédacteur juridique
  • Apprenti chef de produit on-line

Bienvenue

Nous souhaitons être une entreprise où l’on se sent bien, des accords sur le temps de travail et le télétravail notamment garantissent l’égalité Femmes-Hommes et veillent au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans le cadre de notre politique RH visant à améliorer la Qualité de vie au travail, nous avons également mis en place une charte sur les bonnes pratiques en entreprise afin de de promouvoir un environnement de travail respectueux, collaboratif et efficace, en adéquation avec nos valeurs chez Lamy Liaisons dont la communauté collaborative est une des pierres angulaires.

Accessible par tous moyens de transports (RER C, lignes 14 et 13, lignes de Bus, proximité périphérique), l’Euroatrium est un lieu où espaces de calme et de concentration se côtoient avec des zones permettant de se réunir, partager un moment convivial ou de travailler de manière collaborative. La végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail).

Un accord de télétravail permet aux collaborateurs qui le souhaitent de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté.

Tickets restaurants, restaurant d’entreprise, œuvres sociales du CSE, 6 semaines de congés payés, RTT, mutuelle et prévoyance, prise en charge des frais de transport à 75% en région parisienne, parking, accès vélo, accord de télétravail, épargne salariale notamment.

Des évènements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs : « café com’ », soirée de fin d’année, « Fun Day », séminaires d’équipes entre autres, afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

  1. 1.  La démarche participative du Projet Green
  2. 2.  La réduction de l'empreinte carbone
  3. 3.  Le soutien de causes solidaires
  4. 4.  La diversité et l'inclusion
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Nos offres d'emploi

Nous favorisons une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. Notre sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs.

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