Une stratégie ESG fondée sur l’impact et la responsabilité

La médaille EcoVadis reflète la démarche ESG globale de Lamy Liaisons, construite autour de sa mission de faciliter l’accès au droit. Intégrée depuis 2022 au sein de Karnov Group, Lamy Liaisons fonde sa stratégie sur l’impact mesurable qu’elle crée sur la société et l’environnement, avec pour ambition d’allier performance économique et utilité sociale.

Cette stratégie s’articule autour de nos trois piliers :

  • L’inclusion et l’accès au droit pour tous, des initiatives concrètes menées aux côtés de partenaires engagés :
    • La mairie de Suresnes – Participation au programme Objectif Emploi Handicap pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap, notamment à travers la publication d’un guide pratique sur l’emploi des personnes handicapées.
    • La clinique juridique de Paris 8 – Lamy Liaisons soutient la première clinique juridique universitaire de France, qui contribue tant à la formation des étudiants qu’à faciliter l’accès au droit pour des publics vulnérables, notamment via des outils pédagogiques et modules d’e-learning.
    • L’incubateur Willa – Accompagnement de l’entrepreneuriat féminin aux côtés de Willa, accélérateur de start-ups fondé pour promouvoir la mixité dans l’innovation. Lamy Liaisons anime gratuitement des ateliers juridiques destinés aux femmes entrepreneures, par exemple sur les bonnes pratiques avant la signature d’un contrat commercial.
    • L’association Les Mômes du Palais – Valorisation de la parentalité et notamment sensibilisation aux impacts du numérique et des évolutions sociétales sur les enfants, en partenariat avec cette association dédiée aux avocats-parents. En soutenant l’organisation de formations et d’échanges sur des sujets comme la prévention du harcèlement à l’école ou prochainement sur les données personnelles et les risques d’e-réputation pour les enfants, Lamy Liaisons contribue à établir des ponts entre vie professionnelle et vie familiale.
  • Une culture d’entreprise ouverte et collaborative : quatre valeurs fondamentales guident les équipes – orientation client, confiance et ouverture, curiosité et connaissance, communauté collaborative – dans un cadre organisationnel horizontal, soutenu par des enquêtes d’engagement régulières(eNPS).
  • L’investissement dans la montée en compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs : avec la mise en place en 2024 de la Karnov Academy, plateforme de digital learning à l’ensemble des collaborateurs.

Une reconnaissance collective et un levier d’amélioration continue

« Cette médaille consacre une démarche que nous portons avec conviction : l’ESG est une manière de faire vivre notre mission au quotidien. Chez Lamy Liaisons, nous croyons qu’une entreprise responsable est celle qui crée de la valeur durable pour la société dans son ensemble. Cette certification d’EcoVadis récompense le travail collectif de nos équipes et nous encourage à aller encore plus loin », déclare Rokhaya Pondi, Présidente de Lamy Liaisons.

Une première évaluation prometteuse

Pour sa première évaluation, Lamy Liaisons a su démontrer la robustesse de son système de gestion ESG et la cohérence de ses pratiques de durabilité opérationnelle. Les meilleurs scores ont été obtenus sur les volets environnemental et social, mettant en lumière la pertinence et l’impact concret de ses actions et engagements.

Ce résultat constitue une base solide pour la démarche d’amélioration continue que l’entreprise poursuit, en ligne avec les standards du Groupe Karnov.

Lamy Liaisons

Lamy Liaisons, filiale de Karnov Group, est un leader incontournable des services d’information et de formation juridique en France. Notre mission est de faciliter l’accès à l’information juridique pour les professionnels, en mobilisant l’intelligence collective au service de la connaissance juridique. Notre offre s’articule autour de quatre pôles clés :

  • Lamy Liaisons Solutions : Lamyline New, Lamyline Notaire et Liaisons Sociales, ainsi que l’ensemble de nos publications et solutions logicielles.
  • Lamy Liaisons Académie : des conférences, des formations e-learning et la plateforme Lamy Play pour un apprentissage continu.
  • Lamy Liaisons Communauté : des rencontres pour renforcer les échanges, le networking, et inspirer le progrès.
  • Lamy Liaisons Prospective : un regard vers l’avenir, avec des initiatives comme Les Éclaireurs du Droit, des événements et des livres blancs pour accompagner les évolutions du monde du droit.

Depuis plus de 130 ans, nous sommes engagés à proposer les meilleures solutions juridiques en alliant expertise et technologies de pointe. Grâce au soutien de Karnov Group, nous continuons d’innover à l’ère des intelligences artificielles, tout en plaçant l’humain au cœur de notre démarche.

Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Grâce au contenu fourni par plus de 7 000 auteurs et experts de renom, Karnov Group fournit des connaissances et des informations, permettant à plus de 500 000 utilisateurs de prendre de meilleures décisions, plus rapidement – chaque jour. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. L’action Karnov est cotée sur le segment Nasdaq Stockholm, Mid Cap sous le symbole « KAR ». Pour plus d’informations, visitez www.karnovgroup.com.

Signification des médailles EcoVadis

Les médailles EcoVadis distinguent les entreprises qui, après une évaluation complète de leurs pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), démontrent un système de gestion solide et structuré couvrant les quatre piliers de la méthodologie EcoVadis : environnement, éthique, social et droits humains, et achats responsables.

Ces distinctions reconnaissent la performance relative d’une entreprise par rapport à l’ensemble des organisations évaluées dans la base de données EcoVadis au cours des 12 derniers mois. Elles sont attribuées aux entreprises les plus performantes selon leur rang percentile global :

  • Platine : top 1 % (percentile ≥ 99)
  • Or : top 5 % (percentile ≥ 95)
  • Argent : top 15 % (percentile ≥ 85)
  • Bronze : top 35 % (percentile ≥ 65)

Pour être éligible à une médaille, une entreprise doit obtenir au moins 30 points dans chacun des quatre thèmes d’évaluation.

Les critères d’éligibilité détaillés pour les médailles figurent ici.

Contact Presse

Sylvie Caron
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