Les points à retenir
Si l’employeur a la possibilité de rompre le contrat de travail à son initiative par la voie du licenciement, le salarié sous contrat à durée indéterminée peut aussi mettre un terme de façon unilatérale à la relation contractuelle.
- Démission
- Prise d’acte
- Résiliation judiciaire
Quelles sont les modalités de la rupture du contrat à l’initiative du salarié ?
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